Empresa

Todas as atividades são desenvolvidas de forma ética, honesta e responsável.

As leis e convenções nacionais e internacionais são respeitadas, envolvendo toda a cadeia de valor neste compromisso.

Atuamos nos mercados de forma leal e transparente, cumprindo a legislação em vigor em cada um dos países onde operamos.

É rejeitada qualquer forma de corrupção, fraude, suborno, branqueamento de capitais e práticas contrárias à concorrência.

Realizamos todas as atividades da forma mais respeitadora do ambiente, favorecendo a gestão sustentável dos recursos naturais.

As pessoas que trabalham na ASAI têm consciência das suas responsabilidades na proteção do ambiente, em particular através de:

• A aplicação de práticas de reutilização, redução e reciclagem nas diferentes etapas do processo produtivo.
• O controlo rigoroso do consumo energético.

A empresa promove e mantém uma cultura de respeito e de igualdade de oportunidades.

Nenhum colaborador será discriminado em razão de género, religião, raça, origem étnica ou nacionalidade, cultura, grupo social, deficiência ou doença, orientação sexual, estado civil, idade ou opinião política.

A empresa:

• Não tolera o trabalho forçado nem o assédio laboral.
• Proporciona aos seus trabalhadores uma remuneração justa, de acordo com a legislação em vigor.
• Não contrata pessoas com idade inferior à idade mínima legalmente permitida para trabalhar.
• Reconhece o direito dos seus trabalhadores à liberdade de associação e à negociação coletiva.
• Em cumprimento da regulamentação de proteção de dados, as informações e os dados pessoais dos seus trabalhadores são utilizados exclusivamente para fins profissionais.
• O horário de trabalho semanal e as horas extraordinárias não excedem o limite legal. As horas extraordinárias são voluntárias e remuneradas nos termos da lei.

A empresa está firmemente empenhada na segurança das pessoas e trabalha para que todos os seus colaboradores desempenhem as suas funções em locais seguros e saudáveis.

Vai além do mero cumprimento da legislação de prevenção de riscos laborais, contribuindo para a melhoria da saúde dos seus trabalhadores através da promoção de hábitos de vida saudáveis.

A empresa compromete-se a respeitar os direitos de propriedade intelectual e industrial dos seus clientes e a proteger a informação e o conhecimento adquiridos, garantindo a sua confidencialidade.

Em caso algum se duplica, reproduz ou utiliza indevidamente informação que não seja propriedade da empresa.

A empresa compromete-se a manter o mais elevado nível de exigência para assegurar a satisfação dos seus clientes. As relações com eles baseiam-se no respeito e na honestidade:

• Compete no mercado de forma leal e não admite em caso algum condutas enganosas, fraudulentas, maliciosas ou confusas.
• Rejeita a transmissão indevida de informação a clientes concorrentes ou que viole a confidencialidade com que os seus legítimos proprietários a mantêm.
• Os contratos e as comunicações com os seus clientes são claros, conformes à regulamentação em vigor e sem recurso a práticas evasivas ou incorretas.
• Proporciona aos seus clientes informação verdadeira e atempada sobre qualquer aspeto relevante dos seus produtos.