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ASAI Industrial

Unternehmen

ASAI hat sich in der Industrie als Engineering-Unternehmen mit Spezialisierung auf Prozessauslegung, Automatisierung, Steuerung und Überwachung etabliert.

ASAI-Räumlichkeiten mit einer Karosserie und Engineering-Arbeitsplätzen

Unsere Mission

Konstruktion und Fertigung kompletter industrieller Automatisierungsprojekte.

Wir bieten einen Komplettservice von der Konstruktion bis zum Kundendienst und zur Wartung der gelieferten Zellen. Darüber hinaus bietet ASAI jede dieser Leistungen auch einzeln an, je nach Anforderung des Kunden.

  1. Konstruktion

    • Prototypenbau
    • Reverse Engineering

  2. Simulation

    • CAD/CAM
    • Roboter- und Montagesimulation

  3. Fertigung

    • Additive Fertigung
    • Simultane 5-Achs-Bearbeitung

  4. Robotik

    • Industriell und kollaborativ

  5. Maschinensicherheit

    • Industrielle Cybersicherheit

  6. Industrielle Bildverarbeitung

    • Qualitätskontrolle
    • Deep Learning
    • 2D- und 3D-Roboterführung
    • Griff in die Kiste (Bin Picking)

  7. Softwareentwicklung und Programmierung

    • SPS und SCADA

  8. Kundendienst

    • Schulung
    • Wartung
    • Technischer Support

Unsere Vision

ASAI als führenden europäischen Automatisierungsanbieter für die anspruchsvollsten Industriebranchen zu positionieren.

Wir haben unsere Kunden in ganz Europa, Marokko, der Türkei und weit über unsere Grenzen hinaus in Ländern wie den USA, Mexiko und China begleitet, getreu einer unserer wichtigsten Leitlinien: ein globaler Service mit schlüsselfertigen Projekten, die ihre industriellen Prozesse optimieren.

Branchen: Automobil, Luftfahrt, Logistik, Haushaltsgeräte, Energie und Erneuerbare, Lebensmittel, Chemie.

Weltkarte mit den Ländern, in denen ASAI Projekte realisiert hat

Unsere Werte

  • Engagement für unsere Kunden mit bester Qualität und strikter Einhaltung der Liefertermine.
  • Technologische Kompetenz und Qualifikation des Teams, das sich ständig weiterbildet.
  • Agilität, Flexibilität und Reaktionsfähigkeit.
  • Erfahrung, Gründlichkeit und Integrität.
  • Kontinuität durch Kundendienst und Schulung im Umgang mit unseren Anlagen und der modernsten Technik unserer Anwendungen.
  • Technischer Support auf internationaler Ebene.

Qualität

Unsere Leidenschaft für Exzellenz führt uns dazu, die höchsten Anforderungen und Qualitätsstandards anzulegen.

  • Qualität im Lieferantennetz: Wir arbeiten nur mit den Besten.
  • Qualität im Prozess, mit einem Lean-Ansatz.
  • Qualität der Produkte und der geleisteten Arbeit.

Servicequalität: ASAI garantiert seinen Kunden einen persönlichen Service, schnelle Reaktion und größtmögliche Flexibilität bei strikter Einhaltung kurzer Lieferzeiten.

Ethikkodex

ASAI verpflichtet sich, nach einem Ethik- und Verhaltenskodex und mit sozialer Verantwortung zu arbeiten.

  • Siegel „Innovatives KMU“ des spanischen Ministeriums für Wissenschaft, Innovation und Universitäten, gültig bis 24. Januar 2028
  • Siegel RSA KMU 2025, Soziale Verantwortung Aragonien
  • Sicherheitspreis von ArcelorMittal
Faire Geschäftspraktiken

Alle Tätigkeiten werden ethisch, ehrlich und verantwortungsvoll ausgeführt.

Nationale und internationale Gesetze und Übereinkommen werden eingehalten, und die gesamte Wertschöpfungskette wird in diese Verpflichtung einbezogen.

Wir treten fair und transparent am Markt auf und halten in jedem Land, in dem wir tätig sind, die geltenden Gesetze ein.

Jede Form von Korruption, Betrug, Bestechung, Geldwäsche und wettbewerbswidrigem Verhalten wird abgelehnt.

Umwelt

Wir führen alle Tätigkeiten so umweltschonend wie möglich aus und fördern den nachhaltigen Umgang mit natürlichen Ressourcen.

Die Menschen, die bei ASAI arbeiten, sind sich ihrer Verantwortung für den Umweltschutz bewusst, insbesondere durch:

  • Wiederverwendung, Reduzierung und Recycling in den verschiedenen Phasen des Produktionsprozesses.
  • Die genaue Kontrolle des Energieverbrauchs.
Arbeitspraktiken und Menschenrechte

Das Unternehmen fördert und pflegt eine Kultur des Respekts und der Chancengleichheit.

Niemand wird aufgrund von Geschlecht, Religion, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Nationalität, Kultur, sozialer Gruppe, Behinderung oder Krankheit, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter oder politischer Meinung diskriminiert.

Das Unternehmen:

  • Duldet weder Zwangsarbeit noch Mobbing am Arbeitsplatz.
  • Zahlt seinen Beschäftigten eine faire Vergütung gemäß den geltenden Gesetzen.
  • Stellt keine Personen unterhalb des gesetzlichen Mindestalters für die Erwerbstätigkeit ein.
  • Erkennt das Recht seiner Beschäftigten auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen an.
  • Gemäß den Datenschutzvorschriften werden die Informationen und personenbezogenen Daten der Beschäftigten ausschließlich für berufliche Zwecke verwendet.
  • Die wöchentliche Arbeitszeit und die Überstunden überschreiten nicht die gesetzlichen Grenzen. Überstunden sind freiwillig und werden gesetzeskonform vergütet.
Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Das Unternehmen setzt sich entschieden für die Sicherheit der Menschen ein und sorgt dafür, dass alle Beschäftigten an sicheren und gesunden Arbeitsplätzen tätig sind.

Es geht über die bloße Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften hinaus und trägt durch die Förderung gesunder Lebensgewohnheiten zur Gesundheit seiner Beschäftigten bei.

Vertraulichkeit von Informationen und Schutz des geistigen und gewerblichen Eigentums

Das Unternehmen verpflichtet sich, die Rechte am geistigen und gewerblichen Eigentum seiner Kunden zu achten und die erworbenen Informationen und Kenntnisse vertraulich zu behandeln.

Informationen, die nicht Eigentum des Unternehmens sind, werden niemals vervielfältigt, reproduziert oder missbräuchlich verwendet.

Kundenbeziehungen

Das Unternehmen verpflichtet sich zu höchsten Ansprüchen, um die Zufriedenheit seiner Kunden sicherzustellen. Die Beziehungen zu ihnen beruhen auf Respekt und Ehrlichkeit:

  • Es tritt fair am Markt auf und akzeptiert unter keinen Umständen irreführendes, betrügerisches, böswilliges oder missverständliches Verhalten.
  • Es lehnt die unzulässige Weitergabe von Informationen an konkurrierende Kunden oder die Verletzung der Vertraulichkeit, unter der die rechtmäßigen Eigentümer sie halten, ab.
  • Verträge und Kommunikation mit den Kunden sind klar, entsprechen den geltenden Vorschriften und verzichten auf ausweichende oder unkorrekte Praktiken.
  • Es informiert seine Kunden wahrheitsgemäß und zeitnah über alle relevanten Aspekte seiner Produkte.

Haben Sie ein Automatisierungsprojekt?

Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Unser Engineering-Team meldet sich bei Ihnen.

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