Compañía

Se desarrollan todas las actividades bajo un prisma ético, honesto y responsable.

Se respetan las leyes y convenciones nacionales e internacionales, integrando a la cadena de valor en este compromiso.

Se compite en los mercados de forma leal y transparente, cumpliendo con la legislación vigente en cada uno de los países donde se opera.

Se rechaza toda forma de corrupción, fraude, soborno, blanqueo de dinero y prácticas contrarias a la competencia.

Realizamos todas las actividades de la manera más respetuosa con el medioambiente, favoreciendo la gestión sostenible de los recursos naturales.

Las personas que trabajan en ASAI son conscientes de sus responsabilidades en el cuidado del medioambiente, en particular a través de:

• La aplicación de prácticas de reutilización, reducción y reciclaje en las distintas etapas del proceso productivo.
• El control exhaustivo del consumo energético.

La empresa promueve y mantiene una cultura de respeto e igualdad de oportunidades.

Ninguna persona empleada será objeto de discriminación por razón de género, religión, raza, origen étnico o nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política.

La empresa:

• No tolera el trabajo forzado ni el acoso laboral.
• Proporciona a sus trabajadores compensaciones económicas justas, acordes con la legislación vigente.
• No contrata a personas cuya edad se encuentre por debajo de la edad mínima legalmente reconocida para trabajar.
• Reconoce el derecho de sus trabajadores a la libre asociación y la negociación colectiva.
• En cumplimiento de la normativa de protección de datos, la información y los datos personales de sus trabajadores se utilizan únicamente con carácter profesional.
• El horario laboral semanal y las horas extraordinarias no exceden el límite legal establecido. Las horas extraordinarias son voluntarias y retribuidas conforme a la ley.

La empresa está firmemente comprometida con la seguridad de las personas y trabaja para que todos sus empleados desarrollen sus tareas en lugares seguros y saludables.

Va más allá del mero cumplimiento de la legislación de prevención de riesgos laborales, contribuyendo a la mejora de la salud de sus trabajadores mediante la promoción de hábitos de vida saludables.

La empresa se compromete a respetar el derecho a la propiedad intelectual e industrial de sus clientes y a proteger la información y el conocimiento adquiridos, asegurando su confidencialidad.

En ningún caso se duplica, reproduce o hace un uso inadecuado de información que no sea propiedad de la empresa.

La empresa se compromete a mantener el más alto nivel de exigencia para asegurar la satisfacción de sus clientes. Las relaciones con ellos se fundamentan en el respeto y la honestidad:

• Compite en el mercado de manera leal y no admite en ningún caso conductas engañosas, fraudulentas, maliciosas o confusas.
• Rechaza la transmisión improcedente de información hacia clientes competidores o que viole la confidencialidad bajo la que la mantienen sus legítimos propietarios.
• Los contratos y las comunicaciones con sus clientes son claros, conformes con la normativa vigente y sin recurrir a prácticas elusivas o incorrectas.
• Proporciona a sus clientes información veraz y puntual sobre cualquier aspecto relevante de sus productos.